求人内容に興味を持っていただけましたら、ハローワークを通さず直接ご応募可能です。現在お勤め中の方は、面接日時や時間の調整は柔軟にご対応いたしますので、お電話でお気軽にご相談ください。お勤め先など守秘義務を厳守いたします。ご安心してご応募ください。
履歴書と職務経歴書を直接郵送いただいても結構です。まずはお電話をお待ちしております！
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お客様、スタッフと共に成長し続ける事務所
高齢化傾向にある税理士業界。この先業務を縮小していく考えの事務所があるなかで、高橋会計の代表は”４０代”！高橋会計の目指す事務所は、これからますます成長します！
コミュニケーションが大切
そして、仕事も”コミュニケーション”です。所内が楽しく円滑になるにはやはりこれが大前提！ひとりひとりの個性を大切に、尊重し合える仲間を求めています。
古い慣習にとらわれない
・理不尽な先輩からの仕事の振り方
・先生業にあぐらをかく体質
・雰囲気が暗い
・手間と時間ばかりかかるルールがはびこる
会計事務所で働いたことのある方は、多くの人が思い当たる経験をしたことがあるのではないでしょうか？
こうしたおかしな慣習に囚われず、新しいタイプの事務所を作らなければ、税理士業界は取り残されてしまいます。
新しい会計事務所を作る試みは、今いる仲間たちと共に現在進行形で続いています！
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明るくて清潔なオフィス！
２０１５年６月へ新事務所に移転しました。従来の会計事務所のイメージをなくし、お客様をおもてなしするオフィスとして生まれ変わりました！暗い事務所で面談してもモチベーションは下がり前向きな話はできない･･･。新事務所は所内全体に音楽が流れ、自然と明るい会話が進むような環境になっています！
また、スタッフは１日中デスクワークすることもあります。新事務所では、大き目のデスクと背面の広い座り心地の良い椅子を使用！ひとりひとりのスペースに余裕をもちデスクワークの疲労が軽減するように身体へのサポートも心がけています！
キャリアアップ支援！
仕事をしながら税理士試験合格を目指すスタッフには、勉強の妨げにならないよう配慮します。残業をしない業務体制を整え、試験前は”特別有給休暇”を使用し試験に向けて集中できる環境があります。
その他にも、業務に必要な知識を得るための書籍は事務所負担で購入します。さらに、各資格取得を目指す人へは受験料も事務所で負担！得た知識は、所内で共有しスタッフ全員のスキルアップに繋げます！
水曜朝は”シューイチ”！
毎週水曜日の朝は、所内会議を行います。通称”シューイチ”！
事務所が日々成長するために、課題・問題を共有しスタッフ全員で解決します。内容は税務知識の共有、業務の問題点はもちろん、事務所への要望などさまざまな事項を気軽に話し合い、事務所成長に繋げる重要な”シューイチ”会議になっています。
繁忙期の残業は当たり前じゃない！
会計事務所というと、「繁忙期は夜遅くまで残業･･･」が当たり前だと思っていませんか？ 高橋会計は違います！ 日ごろから監査担当者と入力担当者が協力し、効率よく業務がすすむよう連携体制を整えています。
スタッフが家族や友人と過ごしたり、リフレッシュする時間を大切に考えています。
有給休暇取ってますか？
はい！高橋会計は有給休暇取れます！ 取れるのはわかっていても、雰囲気的に取りづらくて・・・と、諦めてる方も多いのではないでしょうか
。子供の運動会、体調が悪い、リフレッシュしたい！…私用で休みが必要な時に、休めないなんてことはありません！
また、2年間で取得しきれなかった有給休暇は時効になり繰り越すことができません。が、高橋会計では取得できなかった分の有給休暇を買い取ります！
休暇を取らなかったとしても、頑張った人を応援します！
昼食代補助！
普段のお昼は、事務所からお弁当代の補助がでます！お弁当を注文する人は、お店を相談し日替わりで配達してもらっています！
昼休みの過ごし方は、インターネットを見たり、税理士試験勉強、外食、はたまたお昼寝･･･などなど、それぞれがゆっくり自由に過ごしています。
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転職をチャンスに！！
高橋会計のスタッフは全員が中途採用者です！会計事務所はもちろん、銀行などの職場を経験してきたスタッフが集まっています。
中途採用は不利になるのでは…と考えている方！今までの経験を活かせるのが高橋会計です！他のやり方は取り入れないなんて古い考えはありません。
あなたの持っているキャリアをどんどん伝え、お互いがさらに成長しましょう！
年収モデルケース！
「転職すると今より年収が減るんだよな…」と、心配するのが一般的です。
高橋会計は、前職の基本給を保障します！！
※中途採用者の年収モデルケースです。
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履歴書と職務経歴書を直接郵送いただいても結構です。
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